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Risorse umane e competenze
Treviso Tecnologia pone al centro delle sue attività le risorse umane, siano essi dipendenti o collaboratori e professionisti esterni: la valorizzazione delle competenze e delle esperienze di ciascuno è la nostra maggiore risorsa per poter sviluppare con continuità una offerta eccellente al mercato, per capitalizzare la base di conoscenza già presente e motivare le risorse attraverso una chiara condivisione di ruoli, responsabilità ed obiettivi.
Le principali aree di competenza disponibili a Treviso Tecnologia sono
- Information & Communication Technology
- Scienza della Formazione
- Qualità, Sicurezza e Ambiente
- Tutela della Proprietà Intellettuale
- Gestione della Tecnologia e della Innovazione
Ogni attività o progetto sviluppato richiede un mix di queste competenze tecnico specialistiche unitamente a capacità gestionali ed amministrative, attivato attraverso un lavoro di gruppo mirato al massimo risultato in termini di efficacia ed efficiente.
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Risorse umane e competenze :: Organizzazione
La struttura organizzativa rispecchia la articolazione della offerta nelle tre macroaree di attività, raggruppando competenze e strutture secondo un criterio flessible che vede nella organizzazione del lavoro in team compositi il naturale approccio a progetti di diversa natura.
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