L'integrazione transfrontaliera nella gestione della proprietà intellettuale (IP) come leva di competitività regionale

Il progetto transfrontaliero Italo – Sloveno IP4SMES, che vede la collaborazione di 12 enti provenienti dai due paesi, si prefigge la creazione di un network di conoscenze e di servizi per la tutela e l'utilizzo della Proprietà Intellettuale e prevede l’implementazione di strumenti e attività atte a migliorare i servizi offerti in questo settore per accrescere la competitività e la consapevolezza dei singoli e delle aziende sul tema del business IP-Based.

www.ip4smes.eu

TRANS2CARE è un progetto strategico del Programma di Cooperazione transfrontaliera Italia-Slovenia 2007-2013 (http://www.ita-slo.eu). Le attività del Progetto dureranno fino all’ottobre 2014 e saranno eseguite da una rete di 13 enti accademici, di ricerca, ospedalieri e di trasferimento tecnologico.

Nell’ambito del progetto è aperto un

AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA
TRANS2CARE cerca 14 ricercatori di talento per un contratto a tempo pieno

ATTIVITÀ
I ricercatori lavoreranno con diversi partners del Progetto, dove riceveranno un training specifico multidisciplinare e multi-tecnologico per migliorare la loro formazione professionale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del Progetto.

- Il bando e le modalità di ammissione per la selezione a Treviso Tecnologia, è consultabile online (.pdf).

- Il progetto di lavoro per la collaborazione con Treviso Tecnologia è consultabile on line: progetto di ricerca (.pdf)

- La scadenza per la presentazione delle domande è fissata per sabato 20 agosto 2011.

Per ulteriori informazioni contattare Treviso Tecnologia:

Franca Bandiera 
email f.bandiera@tvtecnologia.it
telefono 0422 1742108.

Il progetto REBASING, realizzato nell’ambito del Programma per l’Apprendimento Permanente (2007-2013), Programma settoriale Leonardo da Vinci, intende sviluppare un percorso di lavoro completo per migliorare la cooperazione tra università (e centri di ricerca) ed imprese, rafforzando la capacità delle imprese di utilizzare l’innovazione e di introdurla nella routine lavorativa. La modernizzazione del sistema universitario e lo sviluppo delle relazioni con il mondo produttivo sono le sfide principali del progetto e saranno affrontate trasferendo un approccio pratico sviluppato in Norvegia. Il cardine dell’azione di trasferimento è il broker di competenze basato sull’attività di ricerca: questa figura professionale è capace di analizzare i bisogni delle imprese in termini di innovazione tecnologica ed innovativa e collegare i loro bisogni alla capacità delle università di fornire soluzioni innovative.

REBASING ritiene che il broker possa operare in maniera significativa per migliorare la qualità della cooperazione tra due ambienti (università ed imprese), che spesso è frammentaria e inefficiente. La partnership di progetto vede la presenza di quattro università di diversi Paesi Europei – Norvegia, Estonia, Nord e Sud Italia –, dove l’università norvegese rappresenta la fonte dell’innovazione, mentre le altre hanno un’eccezionale esperienza nell’operare con le imprese come catalizzatori di rafforzamento e sviluppo. Tutti i partner hanno precedenti esperienze di cooperazione in progetti europei.

REBASING produrrà un set di risultati completo: innanzitutto, l’analisi dei fattori di successo dell’esperienza norvegese e la loro comparazione con le caratteristiche dei Paesi riceventi saranno la base per l’azione di trasferimento. Secondariamente, il profilo del broker verrà adattato alle condizioni locali in maniera da facilitare la trasferibilità. Inoltre, il profilo adattato sarà strutturato secondo gli schemi ECVET ed EQF (conoscenza, abilità, competenza) al fine di renderlo più trasparente e utilizzabile in tutta la UE. Terzo, il profilo sarà trasferito nei Paesi riceventi attraverso la sperimentazione con professionisti chiave e attraverso l’utilizzo delle loro competenze nel contesto di reti di Open Innovation.

Infine, REBASING avrà un impatto sia sulle relazioni a livello locale tra università ed imprese, sia sui sistemi di istruzione e formazione professionale. Nel primo caso, la cooperazione tra aziende e mondo accademico sarà meno frammentaria di quanto non sia attualmente, portando ad un migliore sfruttamento del potenziale dell’università per soddisfare i bisogni delle imprese.
I locali sistemi di Istruzione e Formazione Professionale saranno migliorati attraverso la messa a disposizione di un nuovo profilo strutturato secondo gli standard ECVET ed EQF, che lo renderà più trasparente e trasferibile nell’UE.

Capofila: Confindustria Veneto SIAV S.p.A.

Partner

• Bergen University College
• Treviso Tecnologia - Azienda Speciale per l'Innovazione della Camera di Commercio di Treviso
• DIMEG - Università degli Studi di Padova - Dipartimento di Innovazione Meccanica e Gestionale
• August Horch Akademie Gmbh
• Tallin University of Technology
• Università di Napoli Federico II - Dipartimento di Ingegneria Economico Gestionale

www.leonardorebasing.eu

Treviso Tecnologia in partnership con la Camera di Commercio di Treviso e altri 6 enti/organizzazioni provenienti da 4 Paesi Europei (Portogallo, Spagna, Germania e Italia) ha recentemente avviato il progetto “EMUVE – Entrepreneur Multi-User Virtual Environment”.

Obbiettivo principale del progetto EMUVE è la creazione di ambienti formativi virtuali e multiutente per imprenditori e manager che vogliano sviluppare capacità imprenditoriali e aumentare le loro competenze in ambiti quali il marketing, la finanza, l’innovazione, il project management e l’internazionalizzazione.

Questo progetto mira a supportare la competitività delle PMI nell’economia globale rinforzando la spinta imprenditoriale, favorendo la creazione di nuove aziende e di nuove figure professionali nell’area UE.

Il Progetto si caratterizza per lo sviluppo di un modello innovativo di istruzione/formazione che ha il potenziale di produrre dei contesti educativi in grado di integrare le attività del mondo reale con le tecnologia emergenti utilizzando un sistema di e-mentoring. I contenuti verranno inseriti in un contesto web virtuale. EMUVE è dunque un sistema di apprendimento che combina la simulazione, la pedagogia ed il divertimento per creare una forma di apprendimento estremamente accattivante e dinamica, in cui i fruitori sono co-autori e partecipanti attivi.

La partnership di progetto è composta, oltre che da Treviso Tecnologia e dalla Camera di Commercio di Treviso,  da CITEVE - Centro Tecnológico das Indústrias Têxtil e do Vestuário de Portugal; TECMAIA - Parque de Ciência e Tecnologia da Maia; IASP - International Association of Science Parks; SketchPixel; IFOC - Azienda Speciale della Camera di Commercio di Bari e l’Università Westfälische Wilhelms-Universität di Münster.

Il Progetto
Il Progetto Innoskills si basa principalmente sulla “Guida per il supporto all’innovazione nelle Piccole e Medie Imprese”, sviluppata nell’ambito del progetto Europeo Innosupport (www.innosupport.net) ed integrata da specifica documentazione messa a punto dai diversi Partner del Progetto.
Scopo del Progetto è quello di sostenere lo sviluppo dei processi innovativi all’interno delle PMI, attraverso il rafforzamento delle abilità professionali del livello manageriale intermedio, andando a fornire strumenti atti ad identificare, acquisire o rafforzare le tecniche di gestione del processo innovativo.

Prodotti
Realizzazione di una “Guida alla gestione dell’innovazione” e di materiali di studio specifici, per promuovere la diffusione dell’innovazione all’interno PMI.
Definizione di uno“Strumento di autovalutazione”, per determinare i bisogni specifici di apprendimento.
Creazione di un Portale Web, per offrire scenari di apprendimento informale e collaborativo sui temi della creatività e della gestione dell’innovazione.

A chi è rivolto
Il Progetto Innoskills è pensato per professionisti, dirigenti, responsabili Risorse Umane e per chi, nelle Piccole e Medie Imprese, si occupa di ricerca e sviluppo, design ed industrializzazione del prodotto, tutte figure che necessitano di apprendere gli elementi di base per attuare un’efficace azione innovativa.
La Guida sviluppata nell’ambito del Progetto è però anche pensata per studenti, per chi si occupa di marketing, per consulenti manageriali o chiunque altro possa essere interessato ad approfondire le tematiche connesse alla gestione dell’innovazione.

Risultati
Gli strumenti messi a disposizione dal Progetto consentiranno di identificare con maggiore efficacia i requisiti per attuare l’innovazione, favorendone la comprensione e l’applicazione.
Manager ed impiegati accresceranno il loro livello di partecipazione attiva, contribuendo fattivamente al processo innovativo in atto all’interno delle aziende in cui operano.
Tutti i dipendenti, accanto alle abilità professionali tipiche del loro settore di attività, amplieranno le loro competenze strategiche ed il livello di specializzazione.

Capofila: Treviso Tecnologia

Partnership

1. Austria: E-Learning Concepts Rietsch KEG
2. Repubblica Ceca: University of West Bohemia
3. Germania: LiNK MV
4. Germania: Pro-Kompetenz
5. Italia: Tinnova - Azienda speciale delle Camere di Commercio di Firenze e Prato
6. Portogallo: Parkurbis, Science and Technology Park of Covilhã, SA

www.innoskills.net

Il 2009 è stato dichiarato dal Parlamento Europeo "Anno europeo per l'innovazione e la creatività" con l'intento  di valorizzare l'approccio innovativo e creativo nei più svariati settori di attività. Il progetto  "Creativamente" coglie questo spirito proponendo alle imprese e alle organizzazioni un percorso di crescita strutturato in: seminari informativi, corsi di formazione e attività consulenziali in azienda. L'obiettivo è di consegnare alle persone, che lavorano in contesti organizzati, strumenti e tecniche per affrontare in modo efficace i cambiamenti, le sfide e le opportunità quotidiane.

LE ATTIVITA' FORMATIVE
Tecniche per lo sviluppo della creatività, del benessere produttivo e del miglioramento continuo, questi i temi principali dei percorsi formativi qui proposti.

METODOLOGIE DI CREATIVITA' APPLICATA
Il corso approfondisce alcuni approcci metodologici che consentono di ottimizzare la gestione dei processi creativi, la soluzione dei problemi, la generazione e lo sviluppo di idee innovative. Le tecniche proposte saranno utili sia a livello individuale che organizzativo-aziendale.

TECNICHE E METODOLOGIE PER LO SVILUPPO DEI PRODOTTI E DEI SERVIZI
Il corso, attraverso l'analisi e la ricerca di soluzioni innovative, propone alcune tecniche per lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi, nonchè, per il miglioramento dei processi di progettazione e produzione. L'obiettivo è di fornire ai partecipanti le conoscenze e i metodi per approcciarsi allo sviluppo con gli strumenti e le tecnologie più avanzate.

TECNICHE DI MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI PRODUTTIVI
Il corso, attraverso le logiche del lean production e del lean organization, intende sviluppare competenze per migliorare la gestione dei processi aziendali e logistico-produttivi. Tali attività trasferiscono metodologie concrete di riduzione degli sprechi, in un'ottica di strategia di miglioramento e e di crescità della competitività delle imprese.

IL BENESSERE PRODUTTIVO
Il corso si propone di favorire progetti di crescita del benessere produttivo elevando le competenze nella gestione dello stress, del tempo e dei gruppi di lavoro. Il miglioramento del benessere individuale e aziendale, agendo anche a livello motivazionale e identitario, costituisce infatti la premessa per una maggiore produttività in tutte le organizzazioni. 

ATTIVITA' DI ASSISTENZA E CONSULENZA
Le attività di assistenza e consulenza consentono di approfondire all'interno di ciascuna impresa metodi e tecniche per lo sviluppo della creatività e dell'innovazione. Possono avere una durata variabile dalle 16 alle 30 ore e permettono di affrontare problematiche e miglioramenti specifici e su misura di ciascuna organizzazione.

DESTINATARI
Le attività si rivolgono ad imprenditori, dipendenti e collaboratori a progetto di piccole  e medie imprese appartenenti ai codici Ateco 2007: 31, 25 e 71.
Le attività saranno gratuite e le aziende coinvolte dovranno sottoscrivere una lettera di partnership e una dichiarazione sui costi orari dei partecipanti.

MODALITA' DI ISCRIZIONE
La prenotazione ai corsi e la richiesta di ulteriori informazioni sull'attività di assistenza e consulenza scrivere a fse@tvtecnologia.it o contattare la Segreteria Corsi di Treviso Tecnologia tel 0422 1742100.
segreteria organizzativa si sarà messa in contatto per comunicare i dettagli delle attività formative e consulenziali.

Il progetto è finanziato nell’ambito del FSE