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Progetti Innovativi
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Progetti innovativi
Treviso Tecnologia propone iniziative e progetti dove la formazione tradizionale si coniuga con approcci o interventi innovativi per far crescere le competenze all’interno delle imprese.
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:: Innovation Skills for Smes
Leonardo da Vinci Transfer of Innovation Project LLP-LCV/TOI/08/481
Il Progetto
Il Progetto Innoskills si basa principalmente sulla “Guida per il supporto all’innovazione nelle Piccole e Medie Imprese”, sviluppata nell’ambito del progetto Europeo Innosupport (www.innosupport.net) ed integrata da specifica documentazione messa a punto dai diversi Partner del Progetto.
Scopo del Progetto è quello di sostenere lo sviluppo dei processi innovativi all’interno delle PMI, attraverso il rafforzamento delle abilità professionali del livello manageriale intermedio, andando a fornire strumenti atti ad identificare, acquisire o rafforzare le tecniche di gestione del processo innovativo.
Prodotti
Realizzazione di una “Guida alla gestione dell’innovazione” e di materiali di studio specifici, per promuovere la diffusione dell’innovazione all’interno PMI.
Definizione di uno“Strumento di autovalutazione”, per determinare i bisogni specifici di apprendimento.
Creazione di un Portale Web, per offrire scenari di apprendimento informale e collaborativo sui temi della creatività e della gestione dell’innovazione.
A chi è rivolto
Il Progetto Innoskills è pensato per professionisti, dirigenti, responsabili Risorse Umane e per chi, nelle Piccole e Medie Imprese, si occupa di ricerca e sviluppo, design ed industrializzazione del prodotto, tutte figure che necessitano di apprendere gli elementi di base per attuare un’efficace azione innovativa.
La Guida sviluppata nell’ambito del Progetto è però anche pensata per studenti, per chi si occupa di marketing, per consulenti manageriali o chiunque altro possa essere interessato ad approfondire le tematiche connesse alla gestione dell’innovazione.
Risultati
Gli strumenti messi a disposizione dal Progetto consentiranno di identificare con maggiore efficacia i requisiti per attuare l’innovazione, favorendone la comprensione e l’applicazione.
Manager ed impiegati accresceranno il loro livello di partecipazione attiva, contribuendo fattivamente al processo innovativo in atto all’interno delle aziende in cui operano.
Tutti i dipendenti, accanto alle abilità professionali tipiche del loro settore di attività, amplieranno le loro competenze strategiche ed il livello di specializzazione.
Capofila: Treviso Tecnologia
Partnership
- Austria: E-Learning Concepts Rietsch KEG
- Repubblica Ceca: University of West Bohemia
- Germania: LiNK MV
- Germania: Pro-Kompetenz
- Italia: Tinnova - Azienda speciale delle Camere di Commercio di Firenze e Prato
- Portogallo: Parkurbis, Science and Technology Park of Covilhã, SA
www.innoskills.net
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:: Progetto Creativamente Cambiare innovando
Progetto finanziato nell’ambito delle azioni innovative DGR 1886/2008
Il 2009 è stato dichiarato dal Parlamento Europeo "Anno europeo per l'innovazione e la creatività" con l'intento di valorizzare l'approccio innovativo e creativo nei più svariati settori di attività. Il progetto "Creativamente" coglie questo spirito proponendo alle imprese e alle organizzazioni un percorso di crescita strutturato in: seminari informativi, corsi di formazione e attività consulenziali in azienda. L'obiettivo è di consegnare alle persone, che lavorano in contesti organizzati, strumenti e tecniche per affrontare in modo efficace i cambiamenti, le sfide e le opportunità quotidiane.
LE ATTIVITA' FORMATIVE
Tecniche per lo sviluppo della creatività, del benessere produttivo e del miglioramento continuo, questi i temi principali dei percorsi formativi qui proposti.
METODOLOGIE DI CREATIVITA' APPLICATA
Il corso approfondisce alcuni approcci metodologici che consentono di ottimizzare la gestione dei processi creativi, la soluzione dei problemi, la generazione e lo sviluppo di idee innovative. Le tecniche proposte saranno utili sia a livello individuale che organizzativo-aziendale.
TECNICHE E METODOLOGIE PER LO SVILUPPO DEI PRODOTTI E DEI SERVIZI
Il corso, attraverso l'analisi e la ricerca di soluzioni innovative, propone alcune tecniche per lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi, nonchè, per il miglioramento dei processi di progettazione e produzione. L'obiettivo è di fornire ai partecipanti le conoscenze e i metodi per approcciarsi allo sviluppo con gli strumenti e le tecnologie più avanzate.
TECNICHE DI MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI PRODUTTIVI
Il corso, attraverso le logiche del lean production e del lean organization, intende sviluppare competenze per migliorare la gestione dei processi aziendali e logistico-produttivi. Tali attività trasferiscono metodologie concrete di riduzione degli sprechi, in un'ottica di strategia di miglioramento e e di crescità della competitività delle imprese.
IL BENESSERE PRODUTTIVO
Il corso si propone di favorire progetti di crescita del benessere produttivo elevando le competenze nella gestione dello stress, del tempo e dei gruppi di lavoro. Il miglioramento del benessere individuale e aziendale, agendo anche a livello motivazionale e identitario, costituisce infatti la premessa per una maggiore produttività in tutte le organizzazioni.
ATTIVITA' DI ASSISTENZA E CONSULENZA
Le attività di assistenza e consulenza consentono di approfondire all'interno di ciascuna impresa metodi e tecniche per lo sviluppo della creatività e dell'innovazione. Possono avere una durata variabile dalle 16 alle 30 ore e permettono di affrontare problematiche e miglioramenti specifici e su misura di ciascuna organizzazione.
DESTINATARI
Le attività si rivolgono ad imprenditori, dipendenti e collaboratori a progetto di piccole e medie imprese appartenenti ai codici Ateco 2007: 31, 25 e 71.
Le attività saranno gratuite e le aziende coinvolte dovranno sottoscrivere una lettera di partnership e una dichiarazione sui costi orari dei partecipanti.
MODALITA' DI ISCRIZIONE
La prenotazione ai corsi e la richiesta di ulteriori informazioni sull'attività di assistenza e consulenza scrivere a fse@tvtecnologia.it o contattare la Segreteria Corsi di Treviso Tecnologia tel 0422 1742100.
segreteria organizzativa si sarà messa in contatto per comunicare i dettagli delle attività formative e consulenziali.
Il progetto è finanziato nell’ambito del FSE
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:: Turismo e prodotti tipici: qualità e valorizzazione del bacino del Piave
Attività formative per lavoratori e imprenditori di piccole e medie imprese finanziate dal F.S.E, dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e dalla Regione Veneto (F.S.E. Ob3 Mis D1 - DGR 2581 del 7/8/06)
Da novembre 2006 a luglio 2007 Treviso Tecnologia organizza e realizza attività formative finanziate, per lavoratori e imprenditori di Piccole e Medie Imprese della Regione del Veneto, con l’obiettivo di sviluppare competenze specifiche del sistema turistico, agricolo e industriale-produttivo del Bacino del Piave, volte a sostenere e favorire il miglioramento continuo della qualità dei servizi e dei prodotti, promuovendo in primo luogo la tipicità.
In tal senso le attività formative proposte (della durata ciascuna di 30-40 ore), rispondono a esigenze di cambiamento organizzativo e di aggiornamento del personale attraverso lo sviluppo delle seguenti tematiche:
Valorizzazione del territorio e del patrimonio agricolo, gastronomico e industriale;
Miglioramento dei sistemi di gestione del business e delle attività (accoglienza, cibo, lingua, ospitalità, ecc) delle imprese nei settori turistico e agro-alimentare;
Miglioramento delle competenze di gestione del marketing e della comunicazione aziendale;
Ottimizzazione delle competenze legate al controllo di gestione e alla certificazione di prodotto per i settori legno-arredo e occhialeria.
Le singole attività formative possono essere aziendali e/o interaziendali.
Per consultare l’elenco dei corsi e prenotarsi come partecipanti o prenotare, in qualità di azienda, un’attività formativa per il proprio personale, è semplice: scarica il depliant con la scheda di prenotazione e contatta direttamente Treviso Tecnologia, dott.ssa Francesca Cendron tel. 0422 1742100.
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Progetto concluso ad ottobre 2007
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:: Progetto Equal Age Management
Il progetto intende sperimentare un approccio sistemico rispetto ad un fenomeno quale quello dell'invecchiamento attivo che sta raggiungendo dimensioni rilevanti sia da un punto di vista sociale che produttivo.
Nello stesso tempo, non sembrano essere a disposizione qualificati elementi di conoscenza, in relazione alla peculiarità del fenomeno, per supportare le definizione di politiche di intervento efficaci.
Il progetto è costituito da quattro aree di intervento e viene supportato da un modello organizzativo che intende assicurare la massima integrazione tra le PS, la qualità dell'intervento, la coerenza metodologica e contenutistica di tutte le attività, nonché il raggiungimento dei risultati attesi.
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Progetto concluso a giugno 2006
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:: Progetto Campus Azione Impresa
Il Progetto Campus Azione Impresa nasce dalla necessità di fare incontrare le esigenze di Studenti, Imprese ed Università.
Partendo dall'esperienza di tirocinio, sono stati individuati strumenti ed azioni che permettono di studiare e monitorare il livello di soddisfazione delle aziende e degli studenti in un'ottica di Customer Satisfaction. Si vogliono inoltre approfondire le motivazioni e i comportamenti dei diplomati e/o laureati in cerca di occupazione, analizzare i risultati raggiunti, per attivare eventuali processi di miglioramento. L'obiettivo primo è quindi creare un "ambiente di comunicazione" virtuale per far dialogare Studenti, Università, Aziende.
Il progetto è connesso al portale Campus Azione Impresa Veneto.
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:: Progetto Equal Kaizen Network
Il progetto Kaizen Network si prefigge di migliorare la preparazione e la professionalità di figure deboli (lavoratori stagionali, interinali, a rischio di obsolescenza professionale, etc.) adeguando le loro competenze alle esigenze delle aziende.
Il miglioramento "passa" attraverso i lavoratori e le aziende.
Per i lavoratori presuppone la realizzazione di azioni di orientamento professionale e la loro (ri)qualificazione attraverso percorsi formativi direttamente in azienda o presso laboratori attrezzati.
Per le aziende offre l'opportunità di interventi di miglioramento organizzativo anche attraverso l'applicazione del modello GPS (Global Production System) al fine di aumentare l'efficienza e l' efficacia.
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Progetto concluso a marzo 2005
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:: Il progetto Quasar
L'ipotesi dalla quale il Progetto Quasar prende le mosse è collegata al fatto che, nella società complessa post-industriale, l'impresa sociale non profit può giocare un ruolo di importanza crescente e complementare con la più diffusa impresa profit, per rispondere alla domanda di porzioni crescenti di popolazioni producendo sia beni-servizi, sia maggiore qualità della vita anche sotto il profilo relazionale.
La crescita delle imprese sociali non profit è collegata alla cultura di iniziativa per la collettività generata anche dall'associazionismo di volontariato e da quello sociale.
In questo contesto il Progetto Quasar si propone alcuni obiettivi tendenziali rivolti a comprendere: le potenzialità dell'impresa sociale non profit nei territori oggetto dell'intervento pilota, le concrete necessità per supportare la nascita e il decollo di nuove imprese sociali non profit e le esigenze per favorire il consolidamento e lo sviluppo delle imprese sociali non profit.
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Progetto concluso a maggio 2005
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